2016年05月19日
Buzip企画「ゴルフコンペ」平成28年5月26日開催!
Buzip企画のゴルフコンペ開催まで、残り1週間となりました。
弊社担当スタッフは、開催に向けて準備中です。

社長同士わきあいあいとしながら、
ゴルフを楽しんでもらえればと思います。
Buzip+兵庫の社長.tvは、様々な企画を用意しております。
番組へのご出演のご検討、ご相談などは、
お気軽にお問い合わせください。
奮闘 ~ゴルフ初心者たち(担当スタッフ)の練習~
前回のゴルフコンペ
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◆採用情報◆
2016年05月16日
採用情報掲載中
現在、株式会社シールズでは、求人情報を掲載しております

https://recru.buzip.net/12830
募集しているのは、WEB制作アシスタントです。
具体的なお仕事の内容は、
●PSDでのデザインを基にしたコーディング作業
●素材写真の加工や切り抜き
●レイアウトを基にしたサイトデザイン
●既存サイトの修正・更新作業
といったものです。
詳しい内容は、『りくる』でもご覧いただけます。
エントリーしたいけど、
よくわからないことがあったり、
疑問に思ったりしたこともあるかもしれません。
また、自分の経験が活かせられるのか、
実務経験が浅い、または無いといった不安があっても、
お話を聞いてみなければわからないこともありますので、
お気軽にお問い合せいただければと思います。
お話しすることで、お互いの思いを確認できたらいいなと思っています。
本当にお気軽に、疑問や質問をどうぞ♪
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◆採用情報◆
2016年04月28日
『Buzip+兵庫の社長.tv』 懇親会 in 姫路
昨日(4月27日)、「Buzip+兵庫の社長.tv」企画の懇親会が開催されました。



ご来場いただいた社長の皆様に感謝致します。
リラックスし、わいわいと楽しく過ごせていただけたと思います。
こういったイベントをはじめ、Buzipでは様々な企画を行っております。
社長同士が気軽に楽しめるイベントを定期的に開催している「Buzip」に、
ご出演を検討されてみてはいかがでしょうか?
ご相談、ご質問はお気軽にどうぞ。
イベント関連情報は、フェイスブックでも発信しています。
兵庫の社長.tv Facebook
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◆採用情報◆
2016年04月25日
Buzip企画『ゴルフコンペ』を開催予定です。その前に練習・・・
「Buzip+兵庫の社長.tv」では、様々なイベントを企画しています。
平成28年5月26日(火)には、「ゴルフコンペ」を開催予定です。

詳細は随時発表していきます。
Buzip+兵庫の社長.tvにご出演いただいている社長の皆様に、
ぜひとも楽しんで、リフレッシュしていただきたいと思います。
社長の皆様にゴルフを楽しんでいただくのはもちろん、
Buzip+兵庫の社長.tvを担当しているスタッフも
参加させていただくことになりました。
というわけで、練習ではありますが、初ラウンドです。


天気が良かったこともあり、爽やかなフィールド感です。
今回、社長コンシェルジュM、Buzip担当スタッフS、Sの兄で練習しました。
S(兄)はゴルフ経験あり

S(弟)のティーショット

初めてとは思えない堂々とした打ちっぷり、Mのティーショット

人生初のパター練習

当日はご迷惑をおかけしないよう、楽しくプレーしてもらいたいと思います。
Buzip+兵庫の社長.tvへ出演等、お気軽にお問い合わせください。
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◆採用情報◆
2016年04月21日
Buzip企画、「懇親会」
『Buzip+兵庫の社長.tv』では、さまざまな企画を行っております。
その中の一つに、「懇親会」があります。
Buzipに出演していただいている社長の皆さまが集まり、
懇親会を開催しております。
来る4月27日、姫路で開催されます。
美味しいごはんを食べて、美味しいお酒を飲んで、
社長のみなさんが楽しく過ごせるひと時になればと思います。
詳細
http://buzip.net/hyogo/event/32
世間話から趣味の話まで、リラックスして参加できるイベントです。
また詳細を記事にしたいと思います。
--
Buzipではさまざまな企画を開催しております。
ぜひ出演をご検討ください。
お問い合わせはお気軽にどうぞ。
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◆採用情報◆
2016年04月05日
『Buzip社長会~Woman Leaders~』(女性限定)
Buzip + 社長.tvでは、定期的に様々なイベントを開催しています。
その中でも社長会は、多くの社長同士の交流の場として、
新たなビジネスマッチングも期待できるイベントです。
来る4月19日(火)、女性限定の社長会を開催します。

女性経営者の方がたくさん増えてきました昨今、
女性経営者ならではの悩みや課題を、
同じ立場の人に聞いてほしい!相談したい!
そう思われるている方もいらっしゃるかと思います。
そんな方におすすめする「Buzip社長会~Woman Leaders~」
ウッディな内装の開放感がある空間でランチを楽しむ、
女性経営者だけの女子会に参加してはいかがでしょうか?
--
[日時]
2016年4月19日 @ 12:00 PM ~ 4:00 PM
[場所]
IVY PLACE
〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町16?15
[料金]
¥5,000
[連絡先]
Buzip運営事務局
03-3211-4441
--
「Buzip+社長.tv」をはじめ、各種お問合せはこちらからどうぞ
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◆採用情報◆
2016年03月29日
共有しよう、トップの姿

Buzip+兵庫の社長.tvは、フェイスブックでも情報発信しております。
社長の想い、ビジョンに共感したら、「いいね」、「シェア」をお願いします。
フェイスブックをはじめとしたソーシャルメディアは、
情報発信、拡散に効果的です。
しっかりと使いこなせば、自分の価値を高められるでしょう。
Buzip + 兵庫の社長.tvへのご出演について、ご質問等あれば、
弊社の社長コンシェルジュがお応え致します。
お気軽にお問い合わせください。
各種お問合せ
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◆採用情報◆
2016年03月25日
求人2.0へ―。「りくる」
だんだんと暖かさを感じられる季節になると同時に、
街中では、新社会人の姿もそろそろ見え始めるのではないでしょうか。
さて、そんな多くの新社会人のみなさんは、
おそらく求人サイトを活用し、就職活動したのではないかと思います。
求人サイトは、多くの企業が利用していますよね。
ただ、もう一度改めて思い返してみてください。
その求人サイト、本当にあなたの会社のこと、
社長の想い、伝えられていますか?
数多の求人サイトは、テレビCMやネットの広告で露出が多く、
誰もが知っている、聞いたことがあるからこそ有効な求人掲載機能として
活用できるのは事実です。
しかし、全部の企業がその求人サイトを利用して、
"全部"がうまくいっているでしょうか?
弊社の提供する『Buzip+兵庫の社長.tv』では、
他とは違う求人サイトのサービスもご活用できます。

『りくる』という、
社長のインタビュー動画を活用できる求人サイトです。
その会社で働きたいと思うのであれば、当然のことながら社長の考え、
理念、人柄は少なくとも知りたいと思うものです。
既存の求人サイトにも社長のメッセージは掲載されていますが、
文章だけのものと、社長.tvで流れる動画でのメッセージ性では、
レベルが格段に違います。
テキストだけの短い言葉で、
何がわかるのでしょうか?
何を感じるのでしょうか?
また、地域の企業情報力に長ける社長.tvと連動しているからこそ、
地域に強い求人媒体として、求職者にリーチするでしょう。
--
つい先日、弊社に「りくる」から応募がありました。
"社長の動画を見た"、なんていう嬉しい反応も頂いています。
一歩先の求人、「りくる」についてご相談、ご質問があれば、
弊社の社長コンシェルジュがお応え致します。
お気軽にどうぞ。
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◆採用情報◆
2016年03月11日
【3.11】
東日本大震災で亡くなった全ての方に哀悼の意を表します。
ご遺族、そして今なお避難生活を送っている方に
心よりお見舞い申し上げます。
災害への備え、対策について、改めて意識し、
一日も早い復興を切に願います。

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◆採用情報◆
2016年03月09日
[第4回]Buzip+兵庫の社長.tvゴルフコンペを開催します
『Buzip+兵庫の社長.tv』は、5月に恒例のゴルフコンペを開催します。
『Buzip+兵庫の社長.tv』にご出演いただいている
多くの社長同士の親睦を深める機会でもあります。

『Buzip+兵庫の社長.tv』では、社長同士が集うイベントを
定期的に開催しています。
『Buzip+兵庫の社長.tv』へのご出演で、新たな出会い、
新たなビジネスマッチングが生まれる可能性を求めてみませんか?

ゴルフもその一環として、今後も継続して開催します。
社長同士の交流で、ここでしか聞けないこと、
ここでしか発見できないこともあるかもしれません。
Buzipは、"ここでしかない"を提供したいと思います。
兵庫の経営者の皆さま、
『Buzip+兵庫の社長.tv』をやってみませんか?
お問合せ、ご相談はお気軽に
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--
セミナー開催!参加者募集中!(締め切り間近)


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◆採用情報◆
2016年02月05日
活用する、社長.tv
Buzip + 兵庫の社長.tvの動画は、WEBサイトに掲載できます。
たとえば弊社・・・

http://www.ceals.co.jp/company.html
多くの会社では、会社概要のページは、本当に会社の概要しか載せていません。
概要だけで判断できることもありますが、社長自らが発信する情報があれば、
もっと知って、理解してもらえると思います。
概要を概要だけで終わらせるのは、勿体ないのではないでしょうか。
また、単にこの動画は貼り付けられるだけではなく、
シェアもできます。
画面右上のボタンから、

任意のソーシャルメディアで共有出来ます。

活用次第で、この動画が大きな力を発揮するでしょう。
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◆採用情報◆
2016年01月26日
インタビュー動画公開!・・・の前に
「Buzip + 兵庫の社長.tv」では、
様々な社長のインタビューを動画で公開しています。
そのインタビュー動画を公開する前に、同サービスのスタッフが
その動画をチェックしていたので、お話を聞いてみました。
黒テキスト:聞き手
青テキスト:弊社「Buzip + 兵庫の社長.tv」担当スタッフ

お疲れ様です、ちょっとお話しよろしいですか?
お疲れ様です、はい、大丈夫です。
(モニターに映っているのは)インタビュー動画のようですが、
これは今何をされているんでしょうか?
先日撮影したインタビュー動画を、チェックしています。
お、まさに撮れたてホヤホヤのインタビュー動画ですね。
はい、そうです。
私自身がイメージしていた話の流れが、
実際に反映できているかを確認しています。
そうなんですね。で、実際どうですか?
思い描いていた通りになっていますか?
正直なかなか難しいところがありますね(笑)
しっかりと聞くべき部分は聞いて、
社長様から聞きたい内容を引き出せているところもあります。
ただ、収録中に気付かなかったことに気づいたりするなど、
撮影前と後では、イメージの差異は発生してしまいますね。
実際にリリースされる動画では、途中途中に関連する
映像も挟む場面もあるので、本当に難しいです(笑)
また、チェックと同時に次のインタビューに活かせるよう、
自身の反省もしています。
大変ですね。
ええ、そうですね。
ただ、こういった細かい部分をこだわって調整することで、
見る人にとって印象が変わりますし、伝えたいことが
しっかりと伝わるんじゃないかと思っています。
なるほど~
貴重なお時間を有難う御座いました。
いえいえ、こちらこそありがとうございました。
--
様々な社長から、いかに内容を聞き出すかはもちろん、
そのあとの伝え方にもしっかりと配慮されていることがわかりました。
そんな「Buzip + 兵庫の社長.tv」、ぜひご覧ください!
【社長コンシェルジュに聞く】
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(1)
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(2)
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(3)
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◆採用情報◆
2016年01月25日
イベントもチェックを! Buzip + 社長.tvの『社長会』
Buzip+社長.tvでは、社長同士のビジネスマッチング、
交流を目的とした『社長会』を催しております。

開催日:2016年2月9日(火)
時 間:16:00~20:00
会 場:帝国ホテル東京 本館3階 扇の間
会 費:10,000円(税込、交流会の飲食代も含む)
内 容
第1部 講演会
講 師
タマホーム株式会社
代表取締役会長兼社長兼CEO 玉木康裕 氏
テーマ 企業経営において最も重要なこと
~創業から東証一部上場までの軌跡~
第2部 交流会
既に社長.tvをご利用の場合、コチラへ!
まだ社長.tvをご利用でない場合はこちらへ。
今回の案内は、東京開催のものとなりますが、我が兵庫県においても、
今後同様のイベントを予定しています。
新しい出会いで、新しい何かが生まれるキッカケとなるでしょう。
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◆採用情報◆
2016年01月14日
求人+社長=自分の未来を想像する
社長の想いやビジョンから、見えてくる自分の姿を想像しませんか?

フェイスブックでも情報発信中。
一歩先の求人情報は『りくる』から―。
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◆採用情報◆
2015年12月18日
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(3)
インタビュアーでもある社長コンシェルジュに、『Buzip+社長.tv』のお話を聞くシリーズは、今回で最後になります。
過去:
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(1)
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(2)
黒テキスト:聞き手
青テキスト:弊社Buzip担当 社長コンシェルジュ
「Buzip+社長.tv」、そして「りくる」を運営されている中で、実際に社長へインタビューされているんですよね?
いままで何人くらいの社長様にインタビューされたんですか?
まだ10人くらいですね。私自身が中途入社ということもありますが、これからどんどんとインタビューしますよ(笑)
おぉ、たくさんの社長様とお話しできるのはすごいですね!
では、今までインタビューされた中で、特に印象に残った社長様、或いは内容があれば教えてください。
そうですね~、どの社長様もそれぞれ素晴らしい方が多いのですが、私と同い年の住宅関連事業をされている社長様は印象にありますね。
私は32歳なんですが、同い年とは思えないほどのブレない信念の強さを感じましたね。
そうなんですね~、若いのにしっかりされているんですね~。
・・・・・
・・・あ、別に比べてるわけじゃないですよ(笑)
ははは(笑)

インタビューをされたり、「Buzip+社長.tv」そのものに関わる中で、ご自身として、会社として、何か他のビジネスやサービスに発展した例はありますか?
うちは、ウェブ制作を中心に、サイト構築や、ポスター、チラシといった紙媒体などの販売促進ツールを作っているので、そういった話題になった時に、制作を依頼されることがありますね。つい最近だと、パンフレットのデザインを頼まれました。
おぉ~、それは非常にありがたいことですね。ビジネスとしてのネットワークがきちんと形成されているんだなと感じます。
では最後に、今後『Buzip+社長.tv』に、どういった展開を期待していいんでしょうか?
そうですね、社長へのインタビュー精度をあげて、社長の想いをどんどん引き出せるようにしたいですね。
あと、掲載している社長同士、或いは企業同士のネットワークを繋げて、新しいビジネスやサービスが生まれればいいと思っています。
新しい"何か"が生まれるキッカケが、『Buzip+社長.tv』からはじまる期待感を持っていただいてもいいでしょう!
わかりました。今回は"インタビューされる側"として、お時間頂きありがとうございました(笑)
こちらこそありがとうございました(笑)

社長へ直接インタビュー、そして話をするとなれば、社長同士、或いは企業同士のネットワークは繋げやすくなるのではと感じます。
実際に、弊社へ仕事の依頼もあったことから、ビジネスが生まれたことを実現、証明しています。
採用にも期待がもてる『りくる』、繋がるネットワーク、生まれるビジネス、『Buzip+社長.tv』は、もはや放っておけない強力なコンテンツ・サービスです。
サービスへのお問い合わせ、ご相談は、下記まで
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◆採用情報◆
2015年12月16日
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(2)
今回の記事は、『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(1st)の続きをお送りいたします。
Buzip+社長.tvは、"『社長の人柄や理念』、『スタッフの想い』、『商品やサービスのこだわり』から企業の魅力が生まれる"と答えてくれた前回。
その中でも、特に「採用」における効果とサービス展開について語っていただきました。
黒テキスト:聞き手
青テキスト:弊社Buzip担当 社長コンシェルジュ

採用での反応があるんですね、それはなぜですか?
まず、最近の就活において、ほとんどの方は応募の際にホームページを見ると思います。そこに動画があれば必ず見るんです。
その動画で社長が直接語ることで、会社の考え方や雰囲気を知るのに少しでも近づけます。
社長自身の理念や考えも同時に語ることで、採用応募での不安を軽減させる効果があるとみています。テキストや写真では、やっぱり伝わらない部分があると思うんです。
働きたい気持ちにさせることだって不可能じゃないと思っています!
なるほど、採用でどんな会社か知りたいのは当然ですし、その企業のトップが直接語ることには真剣に耳を傾けるでしょうし。Buzipの動画にはそういった効果があるんですね。
今年の10月頃、まぁ本当にここ最近なんですが、採用の専用サイトができたんです。
そうなんですか、どういったものなんでしょう?
恐らく、と一応前置きさせていただきますが、採用サイト初の全社社長のインタビュー動画付きなんです。
おぉ、Buzipとは別のサイトなんですか?
はい、「りくる」と言います。
え?"くるり"?
いえいえ、「り」「く」「る」です(笑)
それは音楽のバンド名(笑)
あぁ、すいません(笑) 本来の動画とは別ものなんですか?
いえ、同じなんですが、無料なんです。
無料?!すごいですね。
ただし、本来のBuzip+社長.tvの掲載料はいただいております。
それはお得ですね。採用サイトというか、採用そのものにかかる費用も馬鹿にならないので、それは助かりますね。
やはり、利用される会社様は多いんですか?
ほんとにスタートしたばかりなんですが、着々とエントリーがあることを耳にしています。
採用サイトに費用はかけない―。
既存のサイトをはじめ、変えていかなければだめな部分もあると思うんですよね。
今まではただの「採用」でしたが、これはまさに「採用2.0」ですね。
ですね、魅力もバージョンアップしています。
就活において、会社のことを本当に知るには、やはりトップである社長が語る言葉に耳を傾けたいですね。それもテキストでなく、きちんと語っていることに意味があるんだと思います。
募集側も、求職側も、お互いのミスマッチを減らしていけそうです。
新しい採用サイトとして確立してもらいたいですね。

◆採用情報◆
2015年12月14日
『Buzip+兵庫の社長.tv』社長コンシェルジュに聞く(1)
弊社のコンテンツサービスの一つ、『Buzip+兵庫の社長.tv』は、さまざまな社長のインタビューを配信しているコンテンツです。
そもそも、どんなサービスなのか、どういった展開になるのか、ビジネスにおける立ち位置、様々な疑問をぶつけていこうと思います。
実際にインタビューを行っている担当スタッフ"社長コンシェルジュ"に、詳しくお話を聞いてみます。
Q.まず、"社長コンシェルジュ"なんですが、珍しい肩書をお持ちですね。やはり「社長tv」というサービスだけあって、「社長の扱いはお任せを」ということなんでしょうか?(笑)
いいえ、そういうことじゃなんですよ(笑)
私がこのサービスを担当する時に、すでにありましたね。そもそもこのサービスは企業同士だけでなく、社長同士のネットワークを作る仕事でもあるので、それに見合う名前(肩書)が考えられたんです。
Q.そうなんですね。珍しいうえに、何か興味を惹きますね。『Buzip+兵庫の社長.tv』のサービスについて、改めてどういったものか教えていただけますか?
はい。
会社概要っていうのは、取扱商品やサービス、ホームページやパンフレットで知ることができますよね。その中に、本当の会社の魅力やこだわりってあると思いますか?正直言って、口コミ、類似商品との違いがわからないのではないでしょうか。
『社長の人柄や理念』、『スタッフの想い』、『商品やサービスのこだわり』から企業の魅力が生まれると考えています。
本当の魅力を、最新のWEBデザインと動画配信で伝えて、企業と企業・企業と人をつなげることがこのサービスの役割りでもあります。
Q.なるほど。直接社長へインタビューされてるんですか?
はい。
Q.直接社長へインタビューを行われているということですが、現場はどういった様子なんでしょうか?
基本的に思うままに話していただくので、楽しいです。
社長自信が楽しく、のびのびと話をしてもらえるようこころがけていますし、社長も私も、話している中で新たな発見があったりします。
Q.以前何か似たようなお仕事をされていたとか?
いいえ、したことがありません(笑)
Q.すごいねですね。インタビュアーというと、アナウンサーが対象人物にマイクを向けて行っているイメージですが、 未経験故に大変だったこと、苦労することって何かありますか?
まず、どういったことを伝えたいかをあらかじめお聞きし、実際のインタビューでは、伝えたいことを話しているか、また、この動画を見ている人に伝えられているか、というのを考えながらやるのはとても大変ですね。
時間を考えながら行う必要もあるので難しいです。
Q.社長から会社の魅力を引き出すことって、難しそうですね。では、このサービスはそこからどういった効果が期待できるんでしょうか?
企業を知るには社長から―。
社長の考え、想いから、その企業の本質が見えます。それが伝われば、採用や今後の取引、現在のスタッフの方々に、今までとは違うアプロ―チや展開が期待できると見込んでいます。
特に採用においては、反応が多いですね~
Q.採用での反応があるんですね。何か特徴があるんですか?
ありますよ!
それは・・・
この続きは次回の記事に書きたいと思います。
『Buzip+兵庫の社長.tv』で、採用での反応が多い点は意外な感じがしますが、昨今の就活状況からして、求職側が本当にその企業を知ろうとしていることがうかがえますね。
コンシェルジュにまだまだ話を聞いてみたいと思います。

◆採用情報◆
2015年11月20日
第3回 Buzip+兵庫の社長.tv ゴルフコンペが開催されました!

Buzip+兵庫の社長.tvは、様々なイベントも開催しております。
そのイベントの一つであるゴルフコンペを、平成27年11月19日に開催しました。
今回は、日本女子プロゴルフ協会プロフェッショナル会員に所属する女子プロの皆様にも参加いただきました。
女子プロの皆様とゴルフを楽しんでいただいたとともに、社長同士の親睦を深められる機会になりました。



天気はあいにくの曇りでしたが、ゴルフをプレイするには丁度良い気候でした。
プレイ後、女子プロを交えての懇親会は、仕事とゴルフの話で、時間があっという間に過ぎました。
ご参加いただきまして、誠に有難う御座いました。
株式会社ユキシステム
後辺 信裕 会長
http://buzip.net/hyogo/yukisystem/president/
株式会社特発三協製作所
片谷 勉 社長
http://buzip.net/hyogo/tokuhatsu-sankyo/president/
おのや神具仏具店
佐藤 仁美 社長
http://buzip.net/hyogo/onoya-shinbutsugu/president/
サンライズ株式会社
谷村 克也 社長
http://buzip.net/hyogo/sunrise/president/
株式会社ホーユーウエルディング
豊枡 裕二 社長
http://buzip.net/hyogo/hoyu-welding/president/
神戸都市開発株式会社
福井 健太 社長
http://buzip.net/hyogo/design-next/president/
松本運送株式会社
松本 賢吾 社長
http://buzip.net/hyogo/matsumoto-unso/president/
富士コンピュータ株式会社
森 和明 社長
http://buzip.net/hyogo/fujicomp/president/
五十音順
三田ゴルフクラブ
兵庫県三田市三輪1294-1
TEL:079-562-1513
http://sanda-golf.com/
JR三田駅から車で6分
2015年11月13日
求人なら「りくる」 -Buzip + 兵庫の社長.tv-
会社の求人はどのように行っているでしょうか。
求人サイトへの登録など、ほとんどの企業が利用する方法を用いているでしょうか?
求人について困っている会社は多いと聞きます。
他の求人サイトとは違う、社長.tvの採用機能「りくる」を確認していきます。
「りくる」は、社長のインタビュー動画を活用できる求人サイトです。

その会社で働きたいと思うのであれば、当然のことながら社長の考え、理念、人柄は少なくとも知りたいと思うものです。
既存の求人サイトにも社長のメッセージは掲載されていますが、文章だけのものと、社長.tvで流れる動画でのメッセージ性では、レベルが格段に違います。
テキストだけの短い言葉で、何がわかるのでしょうか?何を感じるのでしょうか?
また、地域の企業情報力に長ける社長.tvと連動しているからこそ、地域に強い求人媒体として、求職者にリーチするでしょう。

求める人材は会社によってさまざまですが、しっかりとお互いを見極めているでしょうか。
どれだけ表面上の条件が一致していても、後々それがミスマッチとなるのは勿体ないように思います。
社長自身が語る会社のこと、理念、考えに、本当に共鳴した優秀な人材を求められる可能性は、おおいに高まるでしょう。
つまり、ミスマッチを減らすことにつながります。
また、社長.tvご掲載の企業様であれば、「りくる」への掲載料金は無料になるなど、煩わしいミスマッチも減らせられるでしょう。
社長インタビュー×求人=りくる
最強の求人ツールとして、活用しない手はありませんね。

求人サイトへの登録など、ほとんどの企業が利用する方法を用いているでしょうか?
求人について困っている会社は多いと聞きます。
他の求人サイトとは違う、社長.tvの採用機能「りくる」を確認していきます。
「りくる」は、社長のインタビュー動画を活用できる求人サイトです。

その会社で働きたいと思うのであれば、当然のことながら社長の考え、理念、人柄は少なくとも知りたいと思うものです。
既存の求人サイトにも社長のメッセージは掲載されていますが、文章だけのものと、社長.tvで流れる動画でのメッセージ性では、レベルが格段に違います。
テキストだけの短い言葉で、何がわかるのでしょうか?何を感じるのでしょうか?
また、地域の企業情報力に長ける社長.tvと連動しているからこそ、地域に強い求人媒体として、求職者にリーチするでしょう。

求める人材は会社によってさまざまですが、しっかりとお互いを見極めているでしょうか。
どれだけ表面上の条件が一致していても、後々それがミスマッチとなるのは勿体ないように思います。
社長自身が語る会社のこと、理念、考えに、本当に共鳴した優秀な人材を求められる可能性は、おおいに高まるでしょう。
つまり、ミスマッチを減らすことにつながります。
また、社長.tvご掲載の企業様であれば、「りくる」への掲載料金は無料になるなど、煩わしいミスマッチも減らせられるでしょう。
社長インタビュー×求人=りくる
最強の求人ツールとして、活用しない手はありませんね。

2015年11月11日
社長の思いは社員に伝わっているか - Buzip + 兵庫の社長.tv -
会社のことを"知りたい"、"知らせたい"、そんな双方の要望にマッチする『Buzip + 兵庫の社長.tv』ですが、実は身近なところで期待できる効果があるんです。
身近なところというのは、社長の"会社"そのものです。
実は社長.tvは、お客様や他社へのアピール、情報発信だけでなく、社内へ向けてのメッセージ効果もあります。
スタッフ、従業員は会社のこと、社長の"想い"を、どこまで共有しているんでしょうか。
会社の理念や方針はわかるかもしれませんが、もっと社長の考えや想いも伝えることで、意識の変化、意識の持ちようが、良い方向へ向いていくのではないでしょうか。
「社長のことはよくわからないが働いている」では、なんだか寂しく思います。
よくわからないままよりも、スタッフ、従業員、誰もが見聞きできる環境があるといいですよね。
社長自らが語る想いや会社のことの発信は、自社のスタッフ、従業員向けにも効果が期待できますが、まだ見ぬ新しい仲間への為でもあると言えるでしょう。
つまり、採用における効果も十分に期待が持てるということです。
実は、社長.tvを活用するにあたり、採用の分野で大きな力を発揮できる能力を秘めています。
次のブログ記事では、採用に関する社長.tvの能力について確認したいと思います。

身近なところというのは、社長の"会社"そのものです。
実は社長.tvは、お客様や他社へのアピール、情報発信だけでなく、社内へ向けてのメッセージ効果もあります。
スタッフ、従業員は会社のこと、社長の"想い"を、どこまで共有しているんでしょうか。
会社の理念や方針はわかるかもしれませんが、もっと社長の考えや想いも伝えることで、意識の変化、意識の持ちようが、良い方向へ向いていくのではないでしょうか。
「社長のことはよくわからないが働いている」では、なんだか寂しく思います。
よくわからないままよりも、スタッフ、従業員、誰もが見聞きできる環境があるといいですよね。
社長自らが語る想いや会社のことの発信は、自社のスタッフ、従業員向けにも効果が期待できますが、まだ見ぬ新しい仲間への為でもあると言えるでしょう。
つまり、採用における効果も十分に期待が持てるということです。
実は、社長.tvを活用するにあたり、採用の分野で大きな力を発揮できる能力を秘めています。
次のブログ記事では、採用に関する社長.tvの能力について確認したいと思います。
